เนื้อหาวันที่ : 2012-11-16 09:31:54 จำนวนผู้เข้าชมแล้ว : 2838 views

PMAT ฟันธง!!! เงินเดือนขึ้นปีหน้า 6.02%

การกำหนดค่าจ้างหรือปรับขึ้นค่าจ้างประจำปีให้แก่พนักงานในองค์การ เพื่อความเที่ยงตรง และยุติธรรม องค์การจึงจำเป็นต้องแสวงข้อมูลจากภายนอกเพื่อนำมาเปรียบเทียบกับองค์การของตนเองอย่างสมเหตุสมผล

การบริหารค่าจ้างเงินเดือนและสวัสดิการนั้น เป็นกิจกรรมสำคัญที่ขาดไม่ได้สำหรับนักบริหารงานบุคคล เพราะเป็นข้อมูลสำคัญยิ่งในการตัดสินใจทางการบริหาร โดยเฉพาะอย่างยิ่งใช้เป็นข้อมูลสำคัญในการกำหนดค่าจ้างหรือปรับขึ้นค่าจ้างประจำปีให้แก่พนักงานในองค์การ เพื่อความเที่ยงตรง และยุติธรรม องค์การจึงจำเป็นต้องแสวงข้อมูลจากภายนอกเพื่อนำมาเปรียบเทียบกับองค์การของตนเองอย่างสมเหตุสมผล

สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย หรือ PMAT ได้ตระหนักถึงความสำคัญในการเป็นศูนย์กลาง รวบรวมฐานข้อมูลด้านการบริหารค่าจ้างเงินเดือน และสวัสดิการ เพื่อสนับสนุนผู้ที่ทำหน้าที่ ในการบริหารค่าจ้างเงินเดือนขององค์การ  จึงได้ดำเนินการจัดทำการสำรวจอัตรา ค่าจ้าง ซึ่งในปี 2555/2556 นี้ โดยมีบริษัท เข้าร่วมโครงการทั้งหมด 194 บริษัท  จำนวน 12 กลุ่มธุรกิจ ได้แก่

ก่อสร้าง-อสังหาริมทรัพย์-วัสดุก่อสร้าง 15 บริษัท การขนส่ง 12 บริษัท การพิมพ์และสิ่งพิมพ์ 6 บริษัท เคมีภัณฑ์และพลาสติก 22 บริษัท พาณิชยกรรม 18 บริษัท ไฟฟ้าอิเล็กทรอนิกส์ 23 บริษัท ยาง เครื่องหนัง ปิโตรเลียมและแก๊ส 7 บริษัท ยานยนต์และชิ้นส่วนยานยนต์ 32 บริษัท รับสร้างบ้าน  15 บริษัท โลหะและเหล็ก 6 บริษัท อาหารและเครื่องดื่ม 19 บริษัท และอื่นๆ 19 บริษัท

โดยบริษัทที่เข้าร่วมโครงการทั้งหมดเป็นองค์การที่มีขนาดเล็ก รายได้ต่อปี น้อยกว่า 100 ล้านบาท คิดเป็น 25.77%  รองลงมา คือ องค์การที่มีขนาดกลาง รายได้ต่อปี 101-500 ล้านบาท คิดเป็น 21.65% และรายได้ระหว่าง 501-1,000  ล้านบาท คิดเป็น 14.95%

ด้านอัตราแรกจ้างสำหรับผู้ที่จบ การศึกษาใหม่ บริษัทที่เข้าร่วมโครงการ ส่วนใหญ่ มีระยะเวลาการทดลองงานอยู่ที่ 119 วัน จำนวน 92 บริษัท และ 120 วัน จำนวน 60 บริษัท, 90 วัน จำนวน 19 บริษัท และ180 วัน จำนวน 7 บริษัท

ผลการสำรวจอัตราเงินเดือนแรกจ้างแบ่งตามวุฒิการศึกษา (ก่อนบรรจุ) พบว่า

- ระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ ปวช. สายเทคนิค 9,050 บาท สายพาณิชย์ 9,000 บาท
- ระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง ปวส. สายเทคนิค 10,000 บาท สายพาณิชย์ 9,675 บาท
- ระดับปริญญาตรี สาขาวิศวกรรม 16,000 บาท สาขาวิทยาศาสตร์ 14,500 บาท สาขาคอมพิวเตอร์ 15,000 บาท สาขาบริหารธุรกิจ 12,500 บาท สาขาบัญชี 12,000 บาท สาขาสังคมศาสตร์ 12,480 บาท
- ระดับปริญญาโท สาขาวิศวกรรม 19,250 บาท สาขาวิทยาศาสตร์ 18,000 บาท สาขาคอมพิวเตอร์ 18,000 บาท สาขาบริหารธุรกิจ 16,640 บาท สาขาบัญชี 17,500 บาท สาขาสังคมศาสตร์ 16,000 บาท

การคาดการณ์การขึ้นเงินเดือนประจำปี 2556 เฉลี่ยของทุกกลุ่มธุรกิจอยู่ที่ 6.02%โดยกลุ่มธุรกิจที่มีการปรับขึ้นเงินเดือนสูงที่สุด 5 อันดับ ได้แก่ กลุ่มธุรกิจรับสร้างบ้าน 7.64%, กลุ่มอื่นๆ 7.27%, กลุ่มธุรกิจการพิมพ์และ สิ่งพิมพ์ 6.63%, กลุ่มธุรกิจยานยนต์และ ชิ้นส่วนยานยนต์ 6.29% และกลุ่มธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม 6.18% ตามลำดับ

สำหรับการคาดการณ์การจ่ายโบนัสคงที่ทุกกลุ่มธุรกิจเฉลี่ย 1.48 เดือน กลุ่มธุรกิจที่มีการจ่ายโบนัสคงที่สูงสุด 5 อันดับ ได้แก่ กลุ่มไฟฟ้าอิเล็กทรอนิกส์ 2.40 เดือน, กลุ่มยานยนต์และชิ้นส่วนยานยนต์ 1.85 เดือน, กลุ่มธุรกิจยาง เครื่องหนัง ปิโตรเลียมและแก๊ส 1.75 เดือน, กลุ่มธุรกิจขนส่ง และกลุ่มธุรกิจรับสร้างบ้าน 1.50 เดือน, กลุ่มธุรกิจเคมีภัณฑ์และพลาสติก และกลุ่มธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม 1.36 เดือน ตามลำดับ

คาดการณ์การจ่ายโบนัสผันแปร ประจำปี โดยเฉลี่ยทุกกลุ่มอยู่ที่ 2.72 เดือน กลุ่มธุรกิจที่มีการจ่ายโบนัสผันแปรสูงสุด  5 อันดับ ได้แก่ กลุ่มธุรกิจยานยนต์และ ชิ้นส่วนยานยนต์ 3.99 เดือน, กลุ่มธุรกิจพาณิชยกรรม 3.09 เดือน, กลุ่มธุรกิจ รับสร้างบ้าน 2.86 เดือน, กลุ่มธุรกิจยาง  เครื่องหนัง ปิโตรเลียมและแก๊ส 2.73 เดือน, กลุ่มธุรกิจการพิมพ์และสิ่งพิมพ์ 2.67 เดือน ตามลำดับ

และคาดการณ์การจ่ายโบนัสคงที่และโบนัสผันแปรรวมประจำปี โดยเฉลี่ย ทุกกลุ่มอยู่ที่ 2.92 เดือน กลุ่มที่มีการจ่ายโบนัสรวมสูงสุด 5 อันดับ ได้แก่ กลุ่มธุรกิจยานยนต์และชิ้นส่วนยานยนต์ 4.15 เดือน, กลุ่มธุรกิจการพิมพ์และสิ่งพิมพ์ 3.33 เดือน, กลุ่มธุรกิจยาง เครื่องหนัง ปิโตรเลียมและแก๊ส 3.04 เดือน, กลุ่มธุรกิจการขนส่ง 2.94 เดือน , กลุ่มธุรกิจรับสร้างบ้าน 2.88 เดือน ตามลำดับ

โดยสรุปผลโครงการสำรวจอัตรา ค่าจ้างและสวัสดิการสำหรับการบริหาร ค่าจ้าง ประจำปี 2555/2556 ของสมาคม การจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย  ในเรื่องการขึ้นเงินเดือน โบนัสคงที่ โบนัสผันแปร และโบนัสรวม เมื่อเปรียบเทียบ กับปี 2554/2555 นั้น พบว่าในส่วนของเปอร์เซ็นต์ของการขึ้นเงินเดือน โบนัสคงที่และโบนัสผันแปรนั้น มีแนวโน้มที่จะปรับลดลง

"ธุรกิจที่มีการปรับ ขึ้นเงินเดือนสูงสุด คือ กลุ่มธุรกิจ รับสร้างบ้าน 7.64% และอันดับบ๊วย  กลุ่มธุรกิจอาหาร และเครื่องดื่ม 6.18%"

(หมายเหตุ  :  สรุปผลการสำรวจจากบริษัทที่เข้าร่วมโครงการสำรวจอัตราค่าจ้างฯ จำนวน 157 บริษัท)